Кадровый учет с нуля

kadr1

Своевременное ведение кадрового учета необходимо каждой фирме. Формирование штата должно производиться в соответствии со всеми нормами, при этом составляются важнейшие документы. Решение о приеме сотрудника на работу – это лишь малая часть процесса. Нужно формально подготовить рабочее место сотрудника, начать ведение трудовой книжки. Вдобавок потребуется провести обучение сотрудника и ознакомить его с особенностями деятельности Вашей организации.

Эти задачи нельзя «вешать» на руководство, которое должно заниматься управленческими вопросами. Кадровый учет с нуля не позволит довести кадровое дело до непосильного объема работ в будущем. Он будет способствовать правильному функционированию организации.

Предлагаем рассмотреть:

Особенности ведения кадрового учета

Когда учет кадров ведется с самого начала функционирования предприятия, важно подготовить пакет общих документов. Подготовка шаблонов позволяет организованно подойти к любой кадровой задаче. Сначала разрабатываются трудовые договоры, должностные инструкции для главных специалистов, без которых организация не сможет функционировать. Формируется штатное расписание, которое в дальнейшем может быть незначительно изменено. Разрабатывается свод внутрикорпоративных правил. Важно также начать ведение трудовой книжки каждого из специалистов. В задачах кадрового учета также числится составление графика возможных отпусков.

Наши специалисты по кадрам обеспечат своевременное решение кадровых вопросов, а также проконсультируют Вас. Кадровый учет с нуля поможет Вам набрать отличный штат сотрудников и грамотно их оформить.

Сотрудничество с нами

Как только Вы зарегистрировали фирму – звоните нам. Мы заключим с Вами договор об оказании кадровых услуг и сразу же примемся за изучение особенностей Вашей фирмы. Здесь необходимы знания как кадровика, так и бухгалтера, и юриста. На основе полученных данных мы начнем разрабатывать основные документы и проводить регистрацию нового персонала. Мы можем договориться о долгосрочном сотрудничестве и постоянно решать текущие кадровые задачи.

Наши преимущества в работе с кадрами

Пользоваться услугами удаленной кадровой службы гораздо выгоднее, особенно если вести учет с нуля. Вам не нужно платить зарплату и налоги на содержание штатного специалиста. Вы платите только за конкретные услуги нашей фирмы. При этом нашими главными преимуществами являются:

  • Своевременное решение кадровых задач. Не придется тратить время на создание документов для новых рабочих мест: всё уже будет подготовлено;
  • Огромный опыт. Мы поможем не только зарегистрировать, но и подобрать персонал, заняться его обучением.
  • Высокая степень ответственности. Все документы составляются безошибочно, наши специалисты несколько раз проверяют правильность их разработки.
  • Разработка управленческих решений. Наш специалист готов стать Вашей правой рукой в решении кадровых задач.

Обратитесь к нам сейчас, и мы поможем с ведением кадрового учета на выгодных условиях.

Стоимость услуг
Наши партнеры
Акция! Сайт для клиента! %