О благородном деле, или какие есть гарантии донорам

В нашем мире из всех существующих проблем  стоит выделить острую нехватку доноров. По утверждению медиков, работающих в этой отрасли, в корне поменялось отношение к сдаче крови. Большинство людей сдают кровь только из-за необходимости помочь своим родным или нехватки денег. В нашей стране с каждым днем уменьшается количество желающих добровольно сдать свою кровь.

В России предусмотрены некоторые гарантии донорам. Это в первую очередь сохранение за ним рабочего места и его заработка.

 

К сведению! Донорство крови и ее составляющих – это добровольное действие.Для получения хороших результатов по донорству государство предлагает различные способы сдачи крови работниками. Таким образом, работник-донор в день сдачи крови, может отсутствовать на рабочем месте, а может и трудиться.

Следует отметить, что в соответствии со ст. 186 ТК РФ и иным федеральным законам гарантии предоставляются всем донорам, несмотря на то, сдается ли кровь и ее составляющие на коммерческой основе или бесплатно.

Освобождение от трудовых обязанностей доноров

Согласно общим правилам трудящийся может не являться на работу без потери его среднего заработка в следующих случаях: это в день, когда он сдает кровь и ее компоненты, а также в день прохождения медицинского осмотра, связанного с донорством.

Также в день сдачи крови по договоренности сторон (работника и работодателя) сотрудник-донор может  явиться на работу и выполнять должностные обязанности, согласно трудовому договору. Исключением являются тяжелые виды работ, работа с опасными  и (или)  вредными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).  Существование договоренности между сторонами о выходе сотрудника на работу в этой ситуации не дает права работодателю нарушать трудовое законодательство.

По желанию работника, в случае если он выходил на работу в день сдачи крови, работодатель обязан предоставить отгул. Работник должен использовать этот день в течение одного  года с момента сдачи крови.

Сдача крови работником в период отдыха

Работник может сдать кровь и ее компоненты и во время отдыха:

- во время основного ежегодного отпуска;

- в нерабочий праздничный день;

- в выходной день.

Так как  ТК РФ  дает гарантии донорампо защите прав и в таких случаях, то в ч. 3 ст. 186 ТК РФ говорится о том, что если работник сдавал кровь и ее компоненты в период отдыха, то ему также положен другой день отдыха.

Когда сохраняется заработная плата

За дни, когда работник сдавал кровь, а также за дни отдыха, связанные с донорством работникам согласно ч. 5 ст. 186 ТК РФ сохраняется средний заработок, что является одной из основных гарантий донорам.

Способ расчета среднего заработка, который сохраняется за работником-донором, в случаях, обозначенных выше, определяется на основании ст. 139 ТК.

Относить ли на затраты?

При расчете налога на прибыль все затраты работодателя, связанные с предоставлением правовых гарантий донорам, у работодателя относятся к расходам на оплату труда работников. Согласно п. 20 ст. 255 НК РФ к таким расходам относятся расходы на заработную плату работников-доноров за дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови и отдыха, которые предоставляются после каждого дня сдачи крови.

Работодателю необходимо брать во внимание правовые гарантии работников-доноров, предусмотренные федеральными законами, при формировании графика ежегодных отпусков. Работодателю стоит включить  в Коллективный договор пункты, регламентирующие особенности предоставления работникам-донорам ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Стоимость услуг
Наши партнеры
Акция! Сайт для клиента! %